为进一步强化团干部直接联系青年制度的常态化建设，团区委积极探索新渠道，要求每名村（社区）团支部书记经常性直接联系不少于20名不同领域团员青年，在团干部直接联系青年制度方面出新招。

    一是亮身份，建立联系渠道。要向团员青年亮明团干部身份、公开联系方式，注重运用微信等新媒体加强与团员青年的日常联系，同时每年要与所联系的青年有面对面交流。每名村（社区）团支部书记应建立一个联系团员青年的微信群，努力实现日日有声音，月月有话题，半年有总结，全年有成效。

    二是促活跃，增强联系黏性。要坚持线上线下同步发展，围绕团员青年关切、关注的热点，主动设置话题、引导讨论，因地制宜、灵活多样地开展活动，将各类资源有效结合，扩大青年“朋友圈”，努力形成线上有号召、线下有落实、共青团工作遍地开花的良好局面。

    三是重倾听，关切青年诉求。要注意倾听和发现团员青年工作学习生活中存在的思想困惑、现实问题，认真梳理分析，有针对性地给予回应，并及时将具有普遍性的问题和建议反映给基层党政领导或职能部门。

    四是办实事，助力青年成长。要结合团干部工作领域和能力特点，依托希望工程、“阳光助残行动”等项目的实施，增强对社会闲散青少年、城乡贫困家庭青少年、留守儿童、残疾青少年等群体的关注，帮助他们实现“小梦想”“微心愿”，促进他们温暖健康成长。

    五是重引领，加强思想引导。要突出政治引领和价值导向，准确了解和把握所联系团员青年的观点主张、思想动态、现实困惑，注重分类细化引导内容和方法，坚持平等、真诚，用好青言、青语，吸引凝聚更多团员青年。（义安区团委 朱熙）